פסק-דין בתיק ס"ע 19814-06-10

1.         התובעת עבדה כקופאית ברשת המזון "ביג זול" שבבעלות הנתבעת מחודש פברואר 2009 ועד לחודש ינואר 2010.

התובעת טענה בתביעתה כי היא פוטרה בחודש מרץ 2010, מבלי שניתנה לה הודעה מוקדמת, שלא כדין ובהעדר שימוע. על כן דורשת התובעת תשלום בגין הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים ופיצויים בשל פיטורים שלא כדין. כן דורשת התובעת בתביעתה, תשלום בגין דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים והפרשות לפנסיה.

2.         הנתבעת טענה בכתב ההגנה שהוגש מטעמה, כי התובעת עבדה תקופה של 11 חודשים בלבד, קיבלה ביום 17.1.10, מכתב פיטורים בעקבות צמצום כוח אדם, שבו נמסר לה על הפסקת עבודתה החל מיום 31.1.10, תוך מתן אפשרות לנצל ימי חופשה. אולם, התובעת עבדה יומיים בלבד לאחר קבלת המכתב, ובחרה שלא לנצל את ההודעה המוקדמת שניתנה לה. על כן, אין היא זכאית לכל פיצוי בגין פיטוריה.

לגרסת הנתבעת, התובעת קיבלה את ימי החג המגיעים לה וכן פדיון חופשה בגין 11 ימים בסך 1,480 ש"ח ואישרה את קבלת הצ'ק והתלוש בחתימתה. באשר לימי הבראה הנדרשים, התובעת אינה זכאית להם לאור תקופת עבודתה. לעניין ההפרשות לפנסיה, הנתבעת טענה כי גובה ההפרשה עומד על 2.5% מהשכר והחובה חלה על הנתבעת רק לאחר תקופה של 9 חודשי עבודה.

3.         בדיון המוקדם שהתקיים בתיק הוצג בפני התובעת מסמך ללא תאריך, אשר צורף כנספח ה' לתצהיר הנתבעת ועליו שתי חתימות, ובו נאמר:

"מוסכם ומוצהר בין הצדדים, לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעות העובד בגין: שכר, פיצויים, הבראה, חופש, נסיעות, שעות נוספות וכל זכות העומדת לעובד מכוח עבודתו, ישולם לעובד סכום ברוטו של 1,480.05 ש"ח".

התובעת הכחישה כי זו חתימתה וכן, את קבלת הסכום הנקוב במסמך.

4.         התובעת הגישה תצהיר עדות ראשית ונחקרה בדיון על תצהירה.

מטעם הנתבעת העיד מר רודני אשקר (להלן: "מר אשקר"), האחראי על העובדים ברשת בבעלות הנתבעת ובנו של מנכ"ל הנתבעת.

5.         עובדות המקרה:

א.         התובעת עבדה בסניף נצרת עילית של הנתבעת כקופאית, החל מיום 13.2.09 ועד ליום 19.1.10.

ב.         מנהל סניף נצרת עילית, אליו הייתה כפופה התובעת, היה מר סאמי, שלא זומן להעיד.

ג.         התובעת היא נוצריה, ולא עבדה בחגים הנוצריים.

ד.         התובעת קיבלה שכר שעתי בסך 20.70 ש"ח.

ה.        התובעת פוטרה במכתב "הודעה על הפסקת עבודה" בו נקוב תאריך 17.1.10, ובו נאמר כי תאריך הפסקת העבודה הוא 31.1.10.

ו.          הנתבעת לא הפרישה עבור התובעת לקופת גמל/קרן פנסיה.

ז.         לאחר פיטוריה, פנתה התובעת למוסד לביטוח לאומי וקיבלה דמי אבטלה. התובעת החלה להתייצב בלשכת שירות התעסוקה ביום 23.2.10.

6.         מועד הודעת פיטורים והודעה מוקדמת :

אין מחלוקת באשר לתקופה שבה עבדה התובעת בפועל, שהיא 11 חודשים ושבעה ימים.